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109-指考-公民-題組-26-27
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依據新聞報導,政府按照勞動基準法(勞基法)規定,針對新聞媒體業進行大規模勞動檢查(勞檢)。檢查後發現,數十家受檢之媒體公司近乎全數違規,近八成的記者遭禁止申報加班、其公司亦未給付加班費或補休,並有濫用責任制、嚴重危害媒體勞工情事,粗估媒體受裁罰總金額達新臺幣一千六百萬元。
註:勞動檢查是指勞動行政機關依法進入工作場所,檢查事業單位有無違反勞動法令之情事。
關於上述案例所涉及的媒體勞工權益問題,下列敘述何者正確?
A
記者薪水較一般人高,加班為其高薪之義務,不在勞基法保障範圍
B
記者得組工會與老闆協商,但為保障民眾權益,罷工須經政府許可
C
媒體可主張契約自由,要求政府不應介入其與員工之勞動契約關係
D
媒體不得拒絕政府進行勞檢,因政府基於保護勞工可限制私法自治
提示
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勞動契約不是不受法律最低保障限制的純私人約定。
上述案例中政府的勞動檢查與裁罰行為,與下列何種法律原則關係最密切?
A
不告不理原則
B
罪刑法定原則
C
契約自由原則
D
依法行政原則
提示
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政府檢查和裁罰的權限都來自法律。
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